“为投身于科学的女性”计划在中国影响广泛

在为提高这个蓝色星球上的所有居民的生活质量而奋斗的过程中，人类面临许多问题。 因此，我们需要集中所有人的智慧和创造力，不仅是男人，还有女人。

1998 年，欧莱雅决定与联合国教科文组织（联合国负责教育、科学和文化的机构）合作举办“为投身于科学的女性”评选活动。 通过这一活动，欧莱雅力求参与到不同文化之间的对话中去，并帮助实现不同传统下男人和女人之间的深入了解。

中国是“为投身于科学的女性”计划的不可缺少的重要部分。 不但每年的评委会成员都有一名中国的著名专家，同时几乎每一年, 中国都有优秀的女科学家以优异成就获得该计划的奖励。 2000 年，上海瑞金医院教授、上海血液学研究所副所长陈赛娟博士获得“欧莱雅—联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”特别荣誉称号，而华中师范大学副教授王玉凤荣获“联合国教科文组织—欧莱雅世界青年女科学家奖学金”。 2001 年和 2002 年，中国医学科学院微循环研究所所长修瑞娟教授、香港科技大学神经生物学教授叶玉如女士分别获得“欧莱雅—联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”特别荣誉称号。 2003 年，中国科学院院士、物理学家李方华女士获得了被称为“女性诺贝尔奖”的“欧莱雅—联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”。 2004 年，叶玉如女士再次参加了“欧莱雅—联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”的评选并最终获奖。

安康和可持续性是社会发展的重要方面

如果生活在一个不健康的肮脏环境里，那么使用再好的美容品也无济于事。 拥有一头漂亮的头发但却在脏乱的环境里工作和生活，这是极不协调的。

社会的安康与生活各个方面的满意和健康状况紧密相关。 对于一个将自己视为国际社会一员的跨国公司，这意味着建立并遵循一套行为道德准则。 以联合国宣称的人权为基础，尊重员工、顾客和业务伙伴并善待环境既可以确保公司也可以确保社会的可持续发展。

作为化妆品行业领头羊的欧莱雅就开发了这样一套商业道德准则，它不仅涵盖公司对员工在开展业务时的行为要求，还包括员工在公司内每天与他人打交道时的要求。 该准则建立于 2000 年，由遍布世界各地的 5 万名员工共同遵守，主要侧重于六个方面： 尊重法律、尊重个人、尊重顾客、尊重环境以及合作原则和诚信原则。

准则的实际应用包括：严禁在公司以及供应商和伙伴公司中雇佣童工，保证互联网访问的隐私权以及倡导环境保护等。